Phó tổng giám đốc kinh doanh miền Bắc - miền Nam

I. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:

1. Trình độ ĐH; Chuyên ngành môi trường, xây dựng, cơ điện, kỹ thuật công trình.  
2. Tuổi: Nam > 35; Nữ >33. 
3. Có khả năng xây dựng, quản trị và điều hành Hệ thống KD toàn quốc.  7/10. 
4. Có khả năng kinh doanh dự án vốn ngân sách thành thạo: 7/10.  
5. Có khả năng xin các Dự án đầu tư Nhà máy rác, Khu đô thị, Khu công nghiệp.  6/10. 
6. Nhanh nhẹn, hoạt bát, thông minh; có khả năng ngoại giao, đối ngoại, thuyết phục khách hàng; tạo được lòng tin, tin tưởng và sự quý mến của người đối diện. 
7. Có khả năng bán hàng, làm dự án vốn ngân sách độc lập: 7/10; 
8. Có kinh nghiệm tham gia thực hiện các dự án xây dựng, dự án lắp đặt thiết bị trên 5 năm; Ưu tiên đã làm các dự án về môi trường. 
9. Thành tạo tin học văn phòng: Words, excell, Powerpoint, email, Internet:  7/10. 
10. Hiểu biết về đấu thầu, quy trình và cách thức đấu thầu: 7/10 điểm; 
11. Năng động, chủ động, chịu khó và có tư duy kinh doanh:  7/10 điểm; 
12. Thích kinh doanh, đam mê kinh doanh, dám đương đầu việc khó, thích chính phục mục tiêu, ham kiếm tiền, thích làm giàu: 7/10 điểm; 
13. Biết quy trình mua sắm đầu tư công, đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách NN: 7/10 điểm; 
14. Sẵn sàng đi công tác không kể ngày đêm; có thể đi công tác 1-2 tuần dễ dàng.
15. Hình thức:  Khá, > 6,5/10 điểm, ưa nhìn, có duyên, biết cách nói chuyện. 
16. Hiểu biết xã hội:  7/10 điểm.
17. Có thể đọc và hiểu về sản phẩm Lò đốt rác, hiểu sản phẩm của đối thủ, tư vấn được cho khách hàng sau 1 tháng làm việc.
18. Phải biết lái xe, biết uống rượu, có quan hệ rộng; 
19. Ưu tiên người đã làm việc về các dự án môi trường rác thải, nước thải. 
20. Cam kết tự tin ký được dự án bán hàng đầu tiên trong vòng từ 3-6 tháng.  

II. CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ:

1. Chịu trách nhiệm trước Công ty về hiệu quả KD của toàn Hệ thống Công ty. 
2. Phải hoàn thành kế hoạch đề ra trong mỗi giai đoạn, từng tháng, từng quý và cả năm. 
3. Phải tuân thủ mọi nội quy, quy chế của Công ty và Pháp luật của Nhà nước.  Cam kết tự chịu trách nhiệm trước Công ty và trước pháp luật phần việc mình làm và phụ trách. 
4. Báo cáo đầy đủ theo quy định của Công ty và của cấp trên. 
5. Thực hiện các việc khác do TGĐ hoặc CTHĐQT giao.

III. QUYỀN LỢI:

1. Lương theo năng lực: 25-35tr. 
2. Thưởng Tết:  từ 3 - 12 tháng lương, tùy theo khả năng cống hiến. 
3. Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty. 
4. Thưởng Ngôi sao tháng, Ngôi sao năm, thưởng thành tích đặc biệt
5. Chế độ phúc lợi đầy đủ, nghỉ mát, nghỉ lễ, đào tạo nâng cao. 
6. Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo Quy định của Công ty, Nhà nước
7. Môi trường làm việc chuyên ngiệp, nhân văn và hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện và gắn kết
8. Review lương 1 lần / năm